こんにちは、専門学校で
教員歴9年のダイ吉です！
リハビリ職の就活は、
「何から始めればいいのか分からない」
「病院見学や面接で失敗したくない」
そんな不安を抱えたまま、何となく進めてしまう人が多いと感じています。
就活って、結局なにが
正解なの…？
失敗をしないためには
全体像を掴むことだよ！
そこで、教員として100人以上の学生を就活指導してきた立場から、就活で「やらなくていい失敗」と、どこで評価が分かれるのか？を整理していきたいと思います。
リハビリ職の就活は「情報の差」で決まる
リハビリ職の就活は、能力や成績よりも「どこまで事前に情報を持っているか」で結果が大きく変わります。
同じ学生、同じ学力でも、
- 病院見学で何を見られているのか
- 面接でどこが評価ポイントなのか
- 力を入れるべき選考はどこなのか
を知っているかどうかで、動き方がまったく違ってきます。
まずは、対策を始める前に、就活全体がどんな流れで進むのかを把握するために、リハビリ職の就活スケジュールを整理します。
まず知っておきたい、就活全体の流れ
リハビリ職の就活は、「面接対策から始めるもの」ではありません。
多くの学生が、面接や志望動機ばかりに目が向きがちですが、実際にはその前段階で評価の土台が作られています。
おおまかな流れとしては、
- 情報収集・病院選び
- 病院見学（電話・当日の対応）
- 面接・選考（筆記・GD含む）
- 内定後の手続き
この順で進んでいきます。
丁寧にやるべき場面、力を入れ過ぎてはいけない場面、この全体像を知っているかが、就活での動きやすさを大きく左右します。
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求人票の正しい読み方と年収について
多くの就活生は、求人票をきっかけにエントリーに進みます。その際、やはり年収や待遇にどうしても目がいきがちです。
ただし、正しく求人票を読めなければ、提示されている金額が何を含んでいて、何を含んでいないのかが分かりません。
同じ給与でも、見え方や実態は病院ごとに異なります。エントリーしてから後悔しないよう、各項目の意味について確認をしておきましょう。
関連記事 教員が教える｜理学療法士の求人票で必ず見るべき年収の内訳
次は、多くの学生がつまずきやすい「病院見学の場面」について見てみましょう。
病院見学で何が見られているのか
病院見学は、「雰囲気を見るための行事」ではありません。この段階ですでに、静かに就活は始まっています。
見られているのは、知識量や質問の上手さではありません。
- 電話をかける時点での対応
- 病院に入った瞬間の立ち振る舞い
- スタッフや患者さんへの接し方
病院見学では、こうした事前の電話対応と当日の行動で、「一緒に働く姿が想像できるか」を見られるんですね。
関連記事 病院見学のアポ取り完全ガイド｜理学療法士（PT）就職活動の電話マナー
面接の評価ポイント│全体像
面接というと、「上手に話せるかどうか」が評価されていると思われがちです。
いや、上手く話せないと
絶対に落ちるでしょ？
う～ん、実はそうとも
言えないんだよね。
実際には、話の上手さよりも、“考え方”や“姿勢”が一貫しているかが見られています。
面接官は、一つひとつの回答を点数化しているわけではありません。
- 話に筋が通っているか
- 質問に対して、考えて答えているか
- 現場に出たときのイメージが持てるか
このように「全体の流れ」を見ています。そのため、面接では「何を話すか」よりも、どう組み立てて話しているかが重要になります。
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次は、その考え方がもっとも分かりやすく表れる、“志望動機”について見ていきましょう。
志望動機でつまずく学生が多い理由
志望動機は、「きれいに書けるか」「上手に話せるか」が重要だと思われがちです。
でも実際につまずく原因は、内容そのものではありません。
多くの学生が、病院の特徴や強みを探すことに集中してしまい、「なぜ自分がここを選んだのか」という視点を後回しにしています。
その結果、ただ履歴書を音読するような話し方になり、面接官の印象に残らなくなってしまうんですね。
志望動機は、正解を当てにいくものではなく、考え方の流れを伝えるものです。
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ここに気が付けるかどうかで、志望動機の出来は大きく変わります。
面接での回答が上手くいかない原因とは
面接練習のあと「話す内容が薄かった…」と反省する学生は多いですが、真の原因は内容ではなく「話し方の順番」にあります。
場当たり的な回答は、話が長くなる一方で肝心の意図が伝わりません。面接官が評価しているのは、回答の正解度よりも「考えを整理して伝える力」です。
つまり、エピソードを練り直す前に「組み立て方」という武器を持つことが、内定への最短ルートになります。
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この「型」に沿って思考を整理するだけで、あなたの回答は驚くほど安定し、自信を持って受け答えができるようになります。
逆質問で印象に差が出る場面
面接の締めくくりにある「何か質問はありますか？」は、単なる確認タイムではありません。
実は、あなたの「意欲」と「視点」が最も顕著に表れる評価の場です。
多くの学生が「特にありません」や無難な質問で終えてしまうからこそ、ここで何を問うかで印象は劇的に変わります。
逆質問は単なる形式ではなく、入職後の自分をどれだけ具体的にイメージできているかを示す「最後のプレゼン」なのです。
関連記事 理学療法士の就職面接で印象アップ！熱意が伝わる３つの逆質問
事前の準備一つで、面接官に「この学生は一味違う」と思わせる、最後にして最大のチャンスに変わります。
筆記試験・グループディスカッションの位置づけ
求人票を見ると、筆記試験や小論文、グループディスカッション（GD）が並んでいて、どれを重視すべきか迷う人も多いはずです。
多くの学生は、「点数がつくもの＝重要」と考えがちですが、実際の評価は必ずしもそうではありません。
選考の中で、
どの場面が合否に直結しやすいのか
どこで人物像を見られているのか
を知らないまま対策すると、力の入れどころを間違えてしまいます。
特にGDは、短時間で＿
- 考え方
- 他者との関わり方
- 現場での立ち位置
が一度に見える場面です。だからこそ、ここをどう捉えるかで、就活全体の戦い方が変わってきます。
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内定後・免許申請で慌てないために
内定が出ると、就活は終わったような気持ちになりがちですが、実際にはまだやることが残っています。
国家試験後の連絡（自己採点結果）
合格発表確認後の連絡（最終確認）
特に、入職日である4月1日までに、免許申請を済ませるのを忘れてはいけません。
流れを把握していないと、いつまでに、何をすればいいのか？と焦ることになります。
関連記事 理学療法士免許の申請手順！必要書類から受け取りまで
入職してしまうと手続きは困難です、必ず事前に準備をして取り掛かりましょう。
