【シュミレーター付】理学療法士の求人票から年収を計算!

セラピスト
ダイ吉
ダイ吉

こんにちは、理学療法士で
学校教員のダイ吉です!

新卒の就活生も、転職を考えている人も、やはり気になるのは給料と年収ですよね。

新人PT
新人PT

正直、給料よりも
ボーナスが気になります。

ダイ吉
ダイ吉

なるべく良い条件を探す!
全職種の共通点だね。

当然、求人票を見ると思いますが、何やらごちゃごちゃと難しい単語が書いてあって、正直見づらいですよね。

 結局いくら貰えるのよ!

と肝心なことが分らずに、モヤモヤしてしまう人もいるでしょう。

そこで今日は、理学療法士の求人票から、収入を算出する方法を紹介したいと思います。

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理学療法士の年収は?

年収のまとめサイトによると、理学療法士の全国平均年収は471万円だそうです。

理学療法士の年収は471万円!理学療法士の年収給料・なるにはを徹底解説!
理学療法士の年収、平均年収、給料、ボーナス、仕事内容まで多く情報をまとめ掲載しています。
新人PT

え、ちょっと…。
僕そんな貰ってないですよ?

ダイ吉
ダイ吉

新人セラピストの場合は、
こんなに貰えなくて当然だよ。

ちょっとこの金額を分割してみましょう。

年収471万円の例

 月収:29万円 × 12ヵ月

 賞与:24万6千円 × 5ヵ月

これで471万円になる計算です。

地域によって大きく差が開いているため、お住まいの場所によっては、これ以上貰えることもあるでしょう。

新人PT

う~ん、マジでか…(凹)

収入の算出方法

それでは、求人情報に記載されている項目を、1つずつ確認していきましょう。

基本給

基本給は文字通り「基本となる支給額」で、各種の手当を一切含まない金額になります。

金額は勤続年数、職種や年齢などを考慮し、雇用側が社内規定に基づいて決定します。

求人欄においては、20~28万円のように幅を持たせた記載になっていますね。

実は、この金額のMAX表示は、

「いつか、この金額になるかもね」

という意味で使われているため、入職時は低い方の金額が濃厚です。

ダイ吉
ダイ吉

う~ん、なんか期待させる
書き方でイヤな感じだね…。

賞与

続いて、基本給よりも気になるボーナスです。

通常、基本給 × 支給月数で金額が決まるので、基本給が高い人ほど賞与も高くなります。

そのため、賞与を少なくしたい!と考える雇用主は、支給月数を増やしつつ、基本給をう~んと低く設定することがあります。

 基本給10万円×5ヵ月支給50万円

 基本給20万円×3ヵ月支給60万円

見た目だけで、

お!ボーナス5ヵ月分じゃん!

とテンションが上がってしまうと、細かい合計金額に気づかないことも…。

ダイ吉
ダイ吉

後でガックリしないように
しっかり計算しておこう!

あと記載が「賞与あり」だけの場合、求人票だけでは判別がつきませんので、事前見学の時に雇用主に聞いて確認しましょう。

基準外給与

残業代、宿直や休日手当などが該当します。

残業代は基本給を出勤日数で割り、さらに1日の労働時間を割った数を、25%増しにした金額になります。

いや、よくわかんねーよ!

となるので大体1時間あたり、

 1400~1800円

程度に収まると思って下さい。

当然ですが、毎月の状況によって支給される金額が違うため、求人票に具体的な金額が掲載されることはありません。

掲載されるのは、

 月に10時間程度の残業あり!

といった、残業時間の目安だけです。

これが固定残業(みなし残業)なのか、別支給なのかは求人票からは判断できません。

みなし残業に注意

「固定残業代」と記載されている場合、残業代は基本給に含まれているという意味になります。サービス残業の、事前通告ということなので注意しましょう。

新人PT

やっかいな書き方しますね。

ダイ吉
ダイ吉

残業が当たり前!って風習は
根強く残っているよね。

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家族手当

配偶者や子供に対し、雇用側が設定した金額が支給されます。

当然、独身の方には支給されません。

また同居している家族だとしても、その人の扶養に入っていることが条件になります。

支給に関する記載は、

 配偶者:1万円

 第一子:5千円

 第二子以降:2千円

など一目瞭然ですので、自分の家族構成で算出していきましょう。

この支給額であれば、奥さんと子供2人を扶養していた場合、家族手当の支給額は17,000円になりますね。

ダイ吉
ダイ吉

毎月にすると結構重要かも?

住宅手当

世帯主、持ち家か賃貸など、雇用側が設定した細かい規定により金額が設定されます。

でも実は、支給する義務はありません。

住宅手当を出すか出さないかは雇用主によりますが、大抵の求人票には、

 住宅手当あり

 住宅手当2万円

このような、支給に関する記載があります。

求人希望者に向けた重要なアピールになっていますので、もし書いていない場合は、支給されない可能性が高いと思いましょう。

ダイ吉
ダイ吉

勤務地の地価に合わせるので
支給額はまちまちだよ。

通勤手当

出勤するために必要な、交通費のことで、大抵の場合は「全額支給」となっていますね。

ひと月15万円以下の場合は非課税となり、所得税が掛かりませんので、立て替えた定期代が帰ってくるだけの単純な話です。

また、歩いて通える圏内の人にも通勤手当支給する所もありますし、車通勤の人から駐車場代を天引きする所もあります。

要は就業規則次第なので、細かい部分は直接雇用主に問い合わせるしかありませんね。

調整手当

これは、査定の「あそび」です。

 調整手当:5,000円~

といった記載をしておくことで、必要に応じて雇用側が支給できる手当のことですね。

例えば、4月入職で夏の賞与が貰えない人に支給したり、能力が高くてよく働く人に支給したい場合に使用します。

またモチベーションを上げる目的だったり、社員同士の不公平を無くすために活用されます。

まぁ大抵は、基本給を低く設定して、ボーナスの支給を抑える「調整」なんですけどね…。

年収計算シュミレーター

現在、理学療法士として勤めている方は、年末に配られる、源泉徴収票で正確な年収を知ることができます。

でも新しく勤める場合や転職の場合は、求人票から独自で年収を計算する必要があります。

転職したら逆に年収が下がった…、なんてことにならないよう、以下の年収シュミレーターでしっかり計算してみて下さい。

[年収計算シュミレーター]
 ※数字は半角で入力して下さい

年収とは総支給額です。

下の方に算出される手取り金額は、年収から保険料や税金などを引いて算出します。

一般的に手取りは、総支給額の約80%前後だとされており、私も自分の給与明細で計算したところ、81%という結果になりました。

といってもこれらの金額は、所詮は求人欄で判る範囲になりますので、これ以上の細かい数字は雇用側に問い合わせるしかありません。

新人PT

以前、面接で質問したら
すごくイヤな顔をされましたよ。

ダイ吉
ダイ吉

う~ん、双方にとって大事な
確認事項なのにヒドイね…。

求人票にしっかり載せないってことは、大して自信がないってことなんでしょうね。

じゃぁ、他を探してみましょうか!

おわりに

今後、理学療法士の給料が、ある日、突然跳ね上がる可能性はかなり低いです。

このことは現在働いているセラピスト全員が、感じているんじゃないでしょうか。

理学療法士を目指していた学生時代は、

 人のためになる仕事がしたい

 仕事にやり甲斐を追い求めたい

と思っていましたが、実際に働き出すと、給料がモチベーションを大きく左右することに気づかされるはずです。

そのため、求人票から正確な収入を読み取り、後悔しない就職活動をして下さいね。

ダイ吉
ダイ吉

それでは皆さんが、納得する
条件で就職できますように。

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